强化工会职能，创新工作方法，为实现学院新发展贡献力量 

——在环境与资源学院第一届教职工（工会会员）大会

第三次会议上的工作报告

吴 峻

（2017年5月9日）

各位教职工、同志们：

受学院分工会的委托，我向大会作分工会工作报告，请予审议。

一、工作回顾

2016年在校工会和学院党委行政的正确领导和精心指导下，在全体工会干部和会员的共同努力下，院分工会按照省委巡视组的工作要求，组织全体教职工党员认真参加“两学一做”学习教育，不断推进学院民主建设，着力“全国模范职工小家”创建工作，圆满完成了各项任务，2016年5月荣获“全国模范职工小家”称号，现将一年来的工作总结如下：

（一）不断完善会员大会工作机制，全力推进学院民主建设。

1、坚持会员大会制度。

院党委、行政高度重视学院会员大会工作，不断完善会员大会工作机制，强化会员大会职责。2016年3月，召开了学院教职工（工会会员）代表大会第四次会议，征集提案2个，落实上一届提案1个。2016年7月，召开环境与资源学院教职工(工会会员）大会，选举产生了环境与资源学院第一届工会委员会。

2、坚持院务公开制度。

学院把民主管理、院务公开等工作一直列为学院党委、行政、分工会的重要议事日程，建立了院务公开栏，学生“专升本”考试推荐，评优、评奖、入党、评助、学院干部聘用等，都在院务公开栏中进行公示，自觉地接受群众监督。

（二）不断丰富服务教职工内涵，全面提升服务质量。

1、真心实意办事解难。

院分工会始终坚持为教职工办实事、办好事、想群众之所想，为职工排忧解难。对因病住院的职工和去世职工家属逐一进行了慰问，今年共慰问3位去世职工家属，发放慰问金6000元，慰问2位父母去世的职工，发放慰问金1000元，看望了2位住院职工。

2、认真做好爱心医疗互助和福利工作。

院分工会积极响应学校工会号召，积极做好学校爱心医疗互助工作，2016年共缴纳爱心医疗互助金6600元。在三八妇女节、六一儿童节、端午节、教师节、国庆节、中秋节等重大节日，学院为每位教职工发放了节日礼物。

3、关心青年教师，促进青年教师成长。

2016年9月，院分工会组织青年教师9人排练的小合唱在学院成立庆典晚会上演出成功；11月3日，学院推荐青年教师黄妍到外地休养考察；11月22日组织参加了学校青年教师演讲比赛，李程程老师获得三等奖。

（三）不断丰富教职工业余文化生活，全力打造新的活动品牌。

1、以成立新的协会为契机，大力开展文体活动。

9月7日，学院成立了气排球协会，会员20名，10月28日，院分工会组织了教职工气排球球比赛，共20多人分三支队伍参赛。

2、积极组织参加学校举办的各项文体活动，并取得了较好的成绩。

2016年6月组织参加了学校气排球比赛，男子团体进入了复赛；12月3日，组织参加学校第三届“理工同心杯”羽毛球邀请赛，获

得第六名；12月22日，组织参加了“纪念毛泽东同志诞辰123周年”环校健身长跑比赛，获得团体三等奖；12月24日，院分工会组织工会会员赴长沙市望城区开展社会主义新农村建设调研活动。

（四）不断充实学院软硬件设施建设，荣获“全国模范职工小家”称号。

2015年3月以来，根据全国模范职工小家的创建要求和具体目标，院分工会制定了《学院创建“全国模范职工小家”活动方案》和《迎接“全国模范职工小家”评估验收工作方案》，学院在获得学校2014年度 “先进工会组织”的基础上，进一步规范了制度，优化了软件、充实了硬件，2016年5月在校工会的指导、支持下，院分工会获得了“全国模范职工小家”光荣称号。

在总结工作的同时，我们的工作还存在着许多不足，主要表现在：工作创新精神有待增强，活动场地有待改善，自身建设有待加强等，这需要我们以更加开阔的视野，更加扎实的作风，采取更加有效地措施，在今后的工作中，切实加以解决。

二、2017年的工作思路

2017年分工会工作的总体思路是：全面贯彻党的十八届五中、六中全会精神，进一步落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》要求，紧密围绕学院的中心工作，发挥分工会的桥梁纽带作用，强化工会职能，创新工作方法，提升服务水平，凝聚新的合力，与时俱进、务实创新，努力把分工会工作推上一个新的台阶。

 2017年院分工会的主要工作是：

学习贯彻五中、六中全会神精。深入开展学习贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，广泛开展法制宣传教育，教育引导广大教职工自觉学法、守法、用法、护法，在依法治教中发挥分工会组织作用。

提升提案工作质量。一是按照学校《关于进一步加强教代会提案工作的意见》，做好提案调研、撰写的培训和指导工作，抓好提案立案的质量关；二是加强教代会提案的落实和办理质量，抓好提案落实的督办关；三是认真执行提案工作的“三公开”制度，进一步开辟提案信息的公开途径，抓好提案信息的透明关。

3、维护教职工合法权益。一是及时向学院党委、行政反映教职工的呼声与诉求，主动协助党政做好解疑释惑的工作，维护教职工的合法权益，促进学院和谐稳定发展；二是健全劳动争议调解组织，配合行政依法依规解决劳动争议问题，积极构建和谐劳动关系。

4、建设齐抓共管的师德师风建设机制。一是在院党委的领导下，通过各种途径推动师德建设与教学、科研、学科、人事等工作同研究、同部署、同实施；二是建立师德学习培训机制，组织青年教师的岗前、岗位培训工作，进行教学技能、科学研究、师德修养、职业认识等教育，通过言传身教树立师德榜样；三是构建积极向上的校园文化，把社会主义核心价值观纳入师德师风建设活动中，引导广大教师树立崇高的职业理想，自觉规范职业行为。

5、做好特定群体的关心关爱工作。一是进一步关注女教职工的健康和发展，做好女教职工专项体检和防癌保险工作，维护女教职工的特殊利益和合法权益；二是关心青年教职工成长，开展对青年教师发展状况、思想状况、科研状况与职业满意度调查，组织青年教师演讲比赛、业务学习与经验交流以及青年联谊等活动，充分调动和发挥青年教师群体的积极性。

6、加强服务型分工会建设。着眼于更好地满足教职工多样化需求，努力丰富服务内容，创新服务手段，完善服务网络，建设服务教职工长效机制。进一步加强困难职工帮扶机制建设，广泛开展职工互助互济活动，做好爱心医疗互助工作，做好“送温暖”、化解矛盾纠纷等惠及民生的实事。组织参加优秀教师疗休养活动，组织全院教职工参加身体健康检查和健康保健知识讲座。

7、打造分工会特色文体活动。倡导“每天锻炼1小时、健康工作50年，幸福生活一辈子”全民健身健康理念，努力打造富有特色的文体品牌活动,积极参加学校组织气排球比赛、职工篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、环校长跑赛、文艺晚会等活动。

8、加强教职工协会建设。进一步规范教职工群众性协会的组织建设和制度建设，支持并指导各类协会开展有创意、有特色、有品位的活动，丰富教职员工的业余文化生活。

9、提升分工会干部队伍的素质。强化分工会干部的服务意识，增强实干精神，转变工作作风，把工作做细、做小、做实，努力创新为教职工办好事、办实事机制，不断提升服务教职工的效能；以学校目标管理和绩效考核为抓手，积极配合学校内部管理制度改革工作，建立健全并落实相应的管理制度和工作制度。强化分工会干部队伍建设。巩固和扩大“两学一做”学习教育成果，进一步强化分工会干部的服务意识，增强实干精神，提升服务效能，加强分工会干部的业务能力培训。

10、进一步健全教代会工作机制，切实发挥教代会在学院民主管理和民主监督的作用，探索建立教代会的开放性会议制度，让更多的教职工了解会议情况，为学院的建设和发展献计献策。

11、积极做好“三八”、“五一”、“六一”、“教师节”、“十一”“春节”等重大节日的庆祝慰问和在校教职工中餐补贴和生日慰问的具体实施工作，增强教职工的幸福感和归属感。

12、迎接校工会对二级分工会年度工作目标量化考核暨二级教代会工作检查评估工作。

各位教职工，我们面对的形势既有机遇，又存在挑战，机遇难得，挑战严峻，让我们团结一心，奋发图强，为推进学院新发展作出应有的贡献！